Pandemic golden opportunities!
Durant cette pandémie la demande pour un personnel medical qualifié est en hausse. Malheureusement l`intelligence artificielle et la robotisation ne sont pas encore prêts pour répondre aux besoins actuels. Chaque pays et chaque système essaye de s`en sortir a sa façon. On ajoute du personnel a celui déjà existant comme bénévoles ou salariés. Les pays les plus riches ont l`air d`avoir plus de moyens pour s`en sortir. Jusqu'à present l`example le plus impressionnant était la Chine. On a fait venir des médecins et des infirmiers d`autres provinces. Ce personnel est rentré chez lui lorsque la mission était accomplie.
Aux Etats Unis et durant cette pandémie, les agences de recrutement annoncent des salaires juteux pour les infirmiers qui acceptent de travailler dans une zone ravagée par le virus. Dans la ville de New York, on offre une compensation de 10 milles dollars/semaine ce qui revient a plus que 30 mille Dinars Tunisiens/semaine pour les infirmiers (ce qui est supérieur au salaire de beaucoup de médecins dans plusieurs pays du monde). Pour les médecins on n`offre rien. On leur demande de se porter volontaire et de s`héberger chez des amis (ce qui expose ces amis a l`infection). [voir article ci joint].
Malgré cette injustice, je vois que les opportunités offertes par cette pandémie et dans ce pays sont fabuleuses. C`est pas sorcier de se faire une petite fortune, il suffit d`avoir son diplôme infirmier dans sa poche et de retrousser ses manches pour travailler (bien sur se protéger du virus).
Le pays est grand sur le plan superficie et a une population de~350 millions d`habitants dont les besoins vont encore augmenter puisque une partie de la population a succombé à la maladie.
Tous les paramètres d`une equation gagnante sont presents. La bonne compensation, la demande, tout.
C`est la ruée vers l`or pour les infirmiers!
During this pandemic there was a surge in demand for qualified health care professionals, since artificial intelligence and robots did not make it yet to the forefront to meet increased demands. Health systems have been increasing their personnel either through salaried positions or volunteer positions. Countries with more resources seemed to deal better with such situations. Up until now the most impressive example is China. Physicians and nurses were brought to the epicenter from other provinces. Chinese medical staff was released and went back home as soon as their mission was accomplished.
In the United States and during the pandemic, recruiting agencies were advertising high compensation for nurses (RN or registered nurse) who accept to work in areas most hit with the virus. In New York City, a weekly compensation of 10 thousands dollars is offered to nurses. This amount is equivalent to more than 30 thousand Tunisian Dinars/week which is higher than many physician salaries around the globe.
For physicians, employers do not offer any thing. Physicians are asked to volunteer to work in the midst of the pandemic and to stay with friends (exposing those friends to the risk of infection).
Despite the unfairness of the situation, I find Covid 19 pandemic bringing forth fabulous opportunities. It does not take much to make a small fortune, the only requirements are a nursing degree and the will to work (of course while protecting one`s self from the risk of infection).
The US is a large country with 350 million inhabitants whose needs for nursing are only going to increase since a percentage of the population succumbed to the virus.
All the ingredients for a successful endeavor are present; excellent compensation, continued demand....
It is the gold rush for nurses.
Je m`excuse pour tous mes lecteurs, il ne m`a pas été faisable de rédiger sur le blog dimanche dernier le 24 Mai 2020.
I apologize to my reader. I could not write my weekly post last week Mai 24th 2020.
J'ai fait mon mieux pour rédiger la même idée dans 2 langues différentes.
I tried my best in writing up the same idea in 2 different languages!
https://www.medscape.com/viewarticle/930610?nlid=135609_4901&src=WNL_mdplsfeat_200524_mscpedit_hospmed&uac=117655FV&spon=50&impID=2393121&faf=1#vp_1
Aux Etats Unis et durant cette pandémie, les agences de recrutement annoncent des salaires juteux pour les infirmiers qui acceptent de travailler dans une zone ravagée par le virus. Dans la ville de New York, on offre une compensation de 10 milles dollars/semaine ce qui revient a plus que 30 mille Dinars Tunisiens/semaine pour les infirmiers (ce qui est supérieur au salaire de beaucoup de médecins dans plusieurs pays du monde). Pour les médecins on n`offre rien. On leur demande de se porter volontaire et de s`héberger chez des amis (ce qui expose ces amis a l`infection). [voir article ci joint].
Malgré cette injustice, je vois que les opportunités offertes par cette pandémie et dans ce pays sont fabuleuses. C`est pas sorcier de se faire une petite fortune, il suffit d`avoir son diplôme infirmier dans sa poche et de retrousser ses manches pour travailler (bien sur se protéger du virus).
Le pays est grand sur le plan superficie et a une population de~350 millions d`habitants dont les besoins vont encore augmenter puisque une partie de la population a succombé à la maladie.
Tous les paramètres d`une equation gagnante sont presents. La bonne compensation, la demande, tout.
C`est la ruée vers l`or pour les infirmiers!
During this pandemic there was a surge in demand for qualified health care professionals, since artificial intelligence and robots did not make it yet to the forefront to meet increased demands. Health systems have been increasing their personnel either through salaried positions or volunteer positions. Countries with more resources seemed to deal better with such situations. Up until now the most impressive example is China. Physicians and nurses were brought to the epicenter from other provinces. Chinese medical staff was released and went back home as soon as their mission was accomplished.
In the United States and during the pandemic, recruiting agencies were advertising high compensation for nurses (RN or registered nurse) who accept to work in areas most hit with the virus. In New York City, a weekly compensation of 10 thousands dollars is offered to nurses. This amount is equivalent to more than 30 thousand Tunisian Dinars/week which is higher than many physician salaries around the globe.
For physicians, employers do not offer any thing. Physicians are asked to volunteer to work in the midst of the pandemic and to stay with friends (exposing those friends to the risk of infection).
Despite the unfairness of the situation, I find Covid 19 pandemic bringing forth fabulous opportunities. It does not take much to make a small fortune, the only requirements are a nursing degree and the will to work (of course while protecting one`s self from the risk of infection).
The US is a large country with 350 million inhabitants whose needs for nursing are only going to increase since a percentage of the population succumbed to the virus.
All the ingredients for a successful endeavor are present; excellent compensation, continued demand....
It is the gold rush for nurses.
Je m`excuse pour tous mes lecteurs, il ne m`a pas été faisable de rédiger sur le blog dimanche dernier le 24 Mai 2020.
I apologize to my reader. I could not write my weekly post last week Mai 24th 2020.
J'ai fait mon mieux pour rédiger la même idée dans 2 langues différentes.
I tried my best in writing up the same idea in 2 different languages!
https://www.medscape.com/viewarticle/930610?nlid=135609_4901&src=WNL_mdplsfeat_200524_mscpedit_hospmed&uac=117655FV&spon=50&impID=2393121&faf=1#vp_1
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